Programa de Talentos Cyrela 2021

Buscamos jovens que sejam apaixonados por criar soluções inovadoras e que nos ajudem a concretizar sonhos!

O que esperamos de você:

PENSAMENTO ESTRATÉGICO - Mente aberta e visão de longo prazo para agregar no crescimento e expansão das nossas áreas de negócios.

TRABALHO EM EQUIPE - Espírito de equipe e facilidade de trabalhar em grupo e ser bom ouvinte - aqui somos muito democráticos com as ideias e decisões!

VONTADE DE CRESCER – Proatividade e vontade de fazer acontecer. Buscamos pessoas que queiram construir um legado e crescer junto com a gente.

CRIATIVIDADE - Curiosidade e vontade de aprender.

AUTONOMIA – Coragem e vontade de assumir novos desafios criando, constantemente, novas soluções.

FLEXIBILIDADE – Rápida adaptabilidade.

RELACIONAMENTO – Engajamento e influência de pessoas é imprescindível para que as ideias saiam do papel.

BENEFÍCIOS

ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO (Cyrela e Seller)

Inscrições e Testes online (14/dez - 07/fev)

Live - Cyrela e Seller (04/fev)

Vídeo apresentação (12/fev - 21/fev)

Dinâmica de grupo (08/mar - 12/mar)

Painel de Negócios (16/mar -18/mar)

Entrevistas finais (23/mar - 27/mar)

Início dos talentos (abril/2021)

ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO (CashMe)

Inscrições e Testes online (14/dez - 24/jan)

Live (14/jan)

Vídeo apresentação (29/jan – 07/fev)

Dinâmica de grupo (23/fev - 25/fev)

Painel e Entrevistas finais (02/mar - 05/mar)

Início dos talentos (março/2021)

PERGUNTAS FREQUENTES

- A comunicação com os candidatos será realizada por e-mail, mensagens na plataforma da Gupy, informativos via SMS e ligações telefônicas (para confirmação de participação nas etapas presenciais). Não esqueça de ficar de olho na sua caixa de spam/lixo eletrônico constantemente.

- Devido à pandemia, todas as etapas do processo seletivo acontecerão de forma remota a fim de não expor os candidatos e candidatas a nenhum tipo de risco.

- Os candidatos que não realizarem alguma etapa online no prazo determinado serão automaticamente desclassificados;

- Atenção: Fique atento às informações cadastradas durante a inscrição! Precisaremos destes dados para entrarmos em contato com você em caso de aprovação em etapas.

- A CashMe, Cyrela e Seller contam com a parceria da Share RH para condução da seleção do Programa de Talentos. Em caso de dúvidas, entrar em contato pelo e-mail: lo@sharerh.com

O que os candidatos dizem

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Job type

Workplace

Department

Débora Costa Galvão

Gerente de Responsabilidade Social

“Sempre busquei aliar meu trabalho a um propósito. Comecei na Cyrela como arquiteta, e em 2011 tive a oportunidade de participar de um recrutamento interno para fazer parte da equipe do Instituto Cyrela. É uma honra estar nesta posição pois, trabalhar no Instituto me permite estar em contato direto com a essência da Cyrela, que é baseada em ética, respeito, e em Fazer o Bem. Nosso dia a dia é pautado em traduzir esta essência em ações. Seja nos projetos sociais que apoiamos, seja nas ações internas de voluntariado, estamos sempre com o olhar para o todo, para a sociedade, com o intuito de contribuir para melhorar o mundo que vivemos”.

Andresa Almeida Arroio

Assistente de Responsabilidade Social

"Iniciei na Cyrela em 2016, no Repasse, e desde 2018 estou tendo a oportunidade de fazer parte do time do Instituto Cyrela. No primeiro mês de trabalho, em uma reunião com o Sr. Elie, ele perguntou para nós o que era fazer o bem. No primeiro momento não soube responder com firmeza, mas hoje eu sei que fazer o bem é praticar um ato que beneficia uma ou mais pessoas e que este ato de alguma forma causa a evolução tanto da pessoa que doou quanto a que recebeu a doação. Para mim, trabalhar no Instituto Cyrela significa poder evoluir como ser humano e como profissional, e poder ajudar a diminuir a desigualdade social tão gritante no Brasil, de forma direta e indireta."

Rafael Marques Alves

Analista de Responsabilidade Social Sr

"Trabalhar no Instituto Cyrela significa praticar uma cultura positiva e que busca o desenvolvimento de diferentes públicos. Isso faz parte do DNA da Cyrela também, onde temos abertura para falar e ser ouvido, independentemente de cargo ou função, além de encontrar um ambiente corporativo que fomenta a inovação, o crescimento profissional e a pensar sempre grande. No Instituto Cyrela temos o propósito de fazer o bem, trazendo-nos o privilégio de trabalhar em projetos com alto potencial de impacto social por meio de parcerias com organizações e negócios sociais."